Évaluation de poste de travail

L’évaluation ergonomique du poste de travail est une évaluation qui sert à observer les différents aspects de l’ergonomie du travail et à évaluer les tâches clés du travail effectué. Des recommandations d’équipement, des modifications du poste de travail ou des méthodes de travail sont faites selon le besoin.
L’évaluation aura pour but :

 

  • d’identifier les différents facteurs de risque pour les blessures musculo-squelettiques,

  • de déterminer les temps de repos nécessaires pour une tâche afin de diminuer les risques de blessure, 

  • de réaménager l’espace de travail, 

  • d'évaluer chaque tâche sur plusieurs dimensions 

  • la fréquence (combien de fois ils accomplissent la tâche), 

  • l'importance (quelle est l’importance ou la priorité pour un administrateur de pouvoir accomplir la tâche), et le niveau 

  • de maintenir, de favoriser l’autonomie fonctionnelle ou d’améliorer les capacités fonctionnelles des personnes aux prises avec des difficultés entravant leurs activités productives, 

  • de réintégrer le poste sans craindre qu’une tâche de travail reproduise une blessure,

  • de diminuer les accidents de travail et l’absentéisme qui en découle, 

  • de faire les recommandations appropriées aux besoins du travailleur et de l’employeur.