Ergonomie

L’ergonome est en mesure d’examiner de façon sommaire les composantes du travail d’un client.  Il peut donc être en mesure de conseiller certaines modifications dans le but d’offrir des mesures préventives ou de permettre la réintégration du travailleur à ses tâches de travail. 

Ce qui démarque l’ergonome est sans conteste sa capacité à étudier une situation de travail dans sa globalité.
Nous offrons la possibilité d’identifier les facteurs de risque aux tâches de travail en pratique clinique et/ou en milieu de travail.

Le thérapeute qualifié identifie les facteurs de risque à l’aide d’un questionnaire subjectif et/ou par observation directe.  Il peut observer un travailleur à l’œuvre à un poste de travail dans un milieu de travail donné et identifier les modifications prioritaires à apporter afin de prévenir l’apparition ou la détérioration de troubles musculosquelettiques et ainsi diminuer les répercussions monétaires et autres  à l’employeur.  L’ergonome analyse les informations recueillies au cours de l’évaluation et formule des recommandations visant à améliorer les composantes du travail. 

 

Il intervient pour corriger ou concevoir un poste de travail en tenant compte des tâches de travail, de la productivité et la qualité des produits recommandés.  Ceci permet un retour au travail avec un minimum de risques ou de permettre la poursuite de ses tâches de travail dans le cadre d’un retour au travail progressif, d’une assignation à une tâche modifiée ou d’une réintégration à la tache régulière.  Souvent, des interventions très simples et peu coûteuses peuvent faire toute la différence pour le poste de travail personnalisé.